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格局决定未来 ——弘益热能开展核心团队领导力提升培训课程

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  • 发布时间:2017-06-16 00:00
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著名军事家、政治家曾国藩在谈到如何将事业做大时有这样一句经典名言:“谋大事者首重格局。” 近年来,能源市场竞争日益激烈,企业面临着机遇与挑战并存,为适应企业快速发展需要,提高核心团队领导力,以有效支撑企业快速健康发展战略。2017年6月9日,公司人力资源部组织公司核心管理团队举行了《领导力提升》专题培训课程。


本次课程以游戏互动形式开场,从参与者在游戏中的不同心理战略论格局,并引出格局决定领导力主题,从“做领导“、”坐领导“到”作领导“三重境界,帮助参训人员更加深入的理解有效的领导方式,以下为培训现场报道。



红/黑大战格局论游戏博弈片段


通过红/黑大战游戏,讲师充分引导参与者对领导格局的广度、高度、角度有了深刻认知,阐述了通过沟通实现团队共赢的大格局的重要性,即:格局指人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。



领导力分享环节


通过与会人员对心目中领导及领导特点的游戏互动,人力资源部总监宋子菲女士针对职位型、认同型、生产型、个人发展型、领袖特质型五个层次领导力的特征及壁垒进行分析,作为部门领导者,应该以培养领导者作为职业目标,具备“个人复制”的能力,营造领导力的文化,进而带领团队不断提升。



知彼解己环节


为加深对领导力风格的理解和认知,培训还安排参训人员分别针对自己和他人作为部门负责人的优缺点进行标贴和阐述,达到知彼解己的培训目的,这一环节进一步增强了核心团队成员间互知互信为提升格局垫定了基础。格局是胆量、智慧、使命感、见识、爱心、责任心及眼光的具体体现,大格局是一种智慧、一种境界、一种深度、一种品性、一种姿态,相信通过此次领导力培训课程,一定能促进公司核心管理团队知行合一,为企业战略的高效推进奠定基础。